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  • Foto del escritorEdu Gajardo

¿Por qué Santa Cruz y San Juan concentran el empleo minero?

Cuatro de cada 10 puestos de trabajo mineros están en estas dos provincias. La razón está en el tipo de proyectos que desarrollan o que tienen en producción.


A julio de 2022 el 79,9% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.470 puestos, seguida de San Juan con 5.110 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 39,3% del empleo minero total. La razón para que cuatro de cada 10 empleos estén en estas dos provincias, está en que sus proyectos principales son metalíferos, lo que significa mayor cantidad de trabajos, de inversión y de impacto económico.


En cuanto a las provincias del norte argentino (Catamarca, Jujuy y Salta), acumulan 8.670 trabajadores (23,4% del empleo minero total). Dentro de la zona centro del país aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.254 y 2.134 puestos respectivamente, concentrando el 17,2% del empleo minero total.


En julio se registraron 37.078 empleos en el sector minero argentino, 3.683 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2021.


Este crecimiento interanual del 11,0% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual de 33,8% (916 nuevos empleos mineros). De estos nuevos empleos 298 correspondieron al rubro de servicios mineros y 273 a la exploración y financiación del litio.


Detrás le sigue San Juan, que evidenció un incremento respecto a julio de 2021 de 17,2% en el empleo minero (749 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en julio en el empleo minero fueron Jujuy (27,9%), Catamarca (16,1%), Córdoba (4,9%), Buenos Aires (3,2%) y Santa Cruz (0,7%).


En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 284,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 62,7%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

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